全职太太在离婚时能够获得的补偿金并没有一个固定的数额。这是因为补偿金的多少取决于多种因素，如夫妻双方的经济状况、婚姻期间的共同财产、全职太太为家庭付出的劳动价值等。

　　1.在一般情况下，法律会遵循公平原则，在已经分配了一半夫妻共同财产的基础上，再根据具体情况来决定是否给予全职太太额外的经济补偿。

　　2.需要注意的是，这种补偿并非是对全职太太的“同情”或“施舍”，而是基于其在婚姻期间为家庭所做出的实际贡献和牺牲的公平回报。1.该条规定明确指出，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

　　2.但需要注意的是，这一规定的前提条件是夫妻双方书面约定婚姻存续期所取得的财产归各自所有，即实行婚内财产“区别制”。

　　3.如果夫妻双方没有这样的约定，而是实行“共同制”，则全职太太在离婚时主张经济补偿的请求可能无法得到法律的支持。