一、离异可以享受探亲假吗

　　离异职工，在符合一定条件下，是可以享受探亲假的。

　　具体来说，职工在丧偶或离婚且未再婚的情况下，如果具备探望父母的条件，那么在丧偶或离婚满一年后，即可按照国务院关于职工探亲待遇的规定，享受与未婚职工相同的探亲假待遇。

　　这意味着，离异职工在符合条件时，有权利申请并享受探亲假，以探望其父母。

　　二、离异探亲假的具体天数

　　离异职工在符合探亲假条件时，每年可以享受一次为期20天的探亲假。这一规定与未婚职工探望父母的假期天数相同，这一假期是包括公休假日和法定节日在内的。

　如果离异职工因实际需要，需要额外的路程假，也可以根据实际情况进行申请，单位应酌情给予。

　　因此，离异职工在申请探亲假时，应明确自己的假期天数，并合理安排行程，以确保能够充分利用这一假期与家人团聚。

三、离异探亲假的规定内容

　　关于离异探亲假的规定内容，主要依据的是《国家劳动总局关于制定<国务院关于职工探亲待遇的规定>实施细则的若干问题的意见》。

　　1.该规定中明确指出了探亲假期的分类及天数，其中包括探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母等几种情况。

　　2.对于离异职工而言，他们符合未婚员工探望父母的条件时，即可享受每年一次、为期20天的探亲假。

　　3.规定还指出，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，单位应根据实际需要给予路程假。

　　4.对于实行休假制度的职工，如学校的教职工等，他们应在休假期间探亲；如果休假期较短，单位应适当安排，补足其探亲假的天数。