没有交工伤保险，同样可以申请认定工伤。

　　1.工伤的认定主要依据职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害，这些因素与是否购买了工伤保险并无直接关联。

　　2.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形中应当认定为工伤：

　　(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

　　(4)患职业病；

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

　　(7)以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　因此，无论是否缴纳了工伤保险，只要符合上述条件，职工均有权申请工伤认定。

　对于未买工伤保险的职工，一旦发生工伤事故，同样可以依法申请工伤赔偿。

　　1.职工应向劳动部门申请工伤认定，以确定是否构成工伤。如果可能构成伤残，还需申请劳动能力鉴定。

　　2.在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，职工可以根据具体情况，要求用人单位赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。