1.当公司未给员工缴纳社保时，员工有权向劳动行政部门举报，要求公司对社会保险费用进行补缴。这是员工维护自身合法权益的直接途径。

　　2.具体操作上，员工可以准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与公司的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。

　　3.向当地的劳动行政部门提交举报材料，详细说明公司未缴纳社保的情况，并要求行政部门介入处理，责令公司进行补缴。面对公司未缴纳社保的情况，员工在举报的同时，还可以采取以下措施进行维权：

　　1.催告公司及时缴纳：员工可以先尝试与公司沟通，明确要求公司尽快为其缴纳社保，并保留好催告的证据。

　　2.向社会保险费征收机构举报、投诉：如果公司拒绝履行缴纳义务，员工可以向社会保险费征收机构进行举报或投诉。

　　3.解除劳动合同并寻求经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，若公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。