没有办离职手续社保，处理措施具体如下：

　　1.原公司通常会依据内部规定和劳动法规自动停止与劳动者的劳动协议合同，一旦离职程序启动，即便未正式办理完毕，原单位往往会在次月停止为离职员工缴纳社保费用。

　　2.在离职后的次月开始，劳动者的社保缴纳责任将不再由原单位承担。

　　3.对于劳动者而言，若已找到新的工作机会，只需携带养老保险接续卡（如遗失，可前往当地社保中心补办）到原单位所在地的社保中心办理转出手续，将社保关系转移至新公司。

　　4.后续的社保缴纳和管理事宜，将由新公司全权负责处理，劳动者无需过多操心。

　　这一过程确保了社保缴纳的连续性，避免了因离职手续未办妥而导致的社保中断问题。

　　离职后，将社保关系转移到新公司是保障个人社保权益的重要步骤。

　　1.劳动者需携带必要的材料，如养老保险接续卡（若遗失需补办），前往原单位所在地的社保中心办理转出手续。

　　2.在办理过程中，社保中心将核对劳动者的个人信息和社保缴纳记录，确保转出手续的准确性和合法性。

　　3.一旦转出手续完成，劳动者即可将相关证明文件提交给新公司的人事或财务部门。

　　4.新公司将根据这些文件，在当地的社保中心为劳动者办理社保接入手续，从而确保劳动者的社保缴纳在新公司得以延续。